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楼主: babyface
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都来说句实话,运维到底给多少合适?

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11#
 楼主| 发表于 2013-3-3 19:10:51 | 只看该作者
不是看低运维,相反,1w/月,综合16w+/年。我这边自己人的待遇都没这么好,最多只有3/4。

而每天奋斗,甚至熬夜的成员地位竟然比不了一个新来人,就算混长了,也无法取代前者的地位。

就算从业务量,价值来说,运维也是无法取代技术和美工的。

各位请想想,是先有淘宝还是先有运维?

是先有盈利还是先有会计?

重要性我不否认,但不能自我感觉过于良好,认为高人一等。我是从实际出发说话,运维<<美工<技术
12#
发表于 2013-3-3 19:13:52 | 只看该作者
只能挖墙角找跳槽的
13#
 楼主| 发表于 2013-3-3 19:15:37 | 只看该作者
dou2013 发表于 2013-3-3 19:07
代码安全性跟运维没关系,程序员照样能把代码打包

当然了,程序员那边的代码比我还新呢。
14#
发表于 2013-3-3 19:18:28 | 只看该作者
babyface 发表于 2013-3-3 19:10
不是看低运维,相反,1w/月,综合16w+/年。我这边自己人的待遇都没这么好,最多只有3/4。

而每天奋斗,甚 ...


新来的不等于新人,连片里面的“新人”都是混迹过几年的……还有码农熬夜熬一天,运维熬夜熬一年,两者没可比性。
听我的,招一个RHCE得了。
15#
发表于 2013-3-3 19:25:16 | 只看该作者
楼主,既然你  运维<<美工<技术
那你干嘛给运维薪水 4/3呢? 应该给1/4 才对啊.
人还没招到就处处贬低.  这样的老板(合作者), 谁愿意去?

PS:我不是运维,我不知道值多少多少
16#
发表于 2013-3-3 19:43:44 | 只看该作者
其实楼主的观点代表了大部份老板的观点。我也觉得楼主的要求更具体点好,就按系统管理员的级别招吧,你还能边用边考察你看重的人品,技术他自己可以慢慢升级。被攻击要能搞定,这种说法太宽泛了,没人敢保证,抗不住要你花钱买带宽的时候,楼主估计又会认为到头来还是要钱才能搞定,运维没J8用了。
17#
发表于 2013-3-3 20:03:20 | 只看该作者
本帖最后由 ghost 于 2013-3-3 20:31 编辑

看不起維運的人有很多, VPSEE 也是其中一個.
理由都一樣,寫程式的人可以從無到有弄出東西來,
維運就只是把人家弄出來的東西裝上去,會跑就贏了.

接下來就會說,寫程式的人整天都在寫,
維運的機器裝好後,就沒事了,機器好好的,沒事不會故障,
於是沒幾天,他就變冗員了,老闆開始看他不順眼.

電腦一年都沒事,就認為他一年白領錢,
電腦天天出事,還是認為他天天白領錢.

曾經有一年因為經濟風暴,剛好倉管的同事要出國離職,
那年董事長說要因應經濟風暴,先不要請人,找員工先分了他的工作吧,
結果竟然要我去兼倉管(零件入庫跟領料)...

維運的人,存在本身就是件可恥的事,因為被老闆這樣看不起,
他能用肉眼抓出電腦病毒也沒用,因為拿去讓廠商重灌,了不起才花 150 RMB,
所以找來的人也不需要太有追根究底或拿手的把戲,反正有問題就重灌吧,
這樣也是能夠當維運.

可是憑良心講,實際上,不用重灌,花上大半天能把問題給搞好,也不是什偉大的事,
因為如果換算成金錢,也的確不值錢.
除非你處理不好,公司真的得花上一大筆錢將它復原.
但我處理好的話,就會得到一大筆錢嗎?想太多...

簡單講.人的價值,不是因為我能做什麼,我做得到什麼,而是.

人家有多需要你.

如果他的事業很大,一秒鐘幾十萬在跳,你再差人家也付大錢.

三,四十年前,美國的大公司,系統管理員年薪就已經幾萬美金,沒事就去釣魚,
有事就只要打一通電話,打到哪?

IBM.

因為公司的主機用 IBM 的,維護只有 IBM 能做,所以他只要打電話給 IBM 就沒事了.

十年前 PC 還很差,要當 Server 都還得有 SUN, DEC, HP 的 OpenSystem 才上得了台,
現在不只 PC 當 Server 嚇嚇叫,連自己 DIY 的電腦都可以勉強充數,
管理員真的是比路邊的野狗都不如了.

我看過公司的所有程序員,東西全都丟在 /root 裡面, /root 根本就跟 ftp 的 / 一樣.
也看過有人把壞掉的 cvs 主機的硬碟接到另外一台電腦上,卻問我為啥登不進 cvs 了的.

如果維運都不值錢,那就讓程序員自己來維運就好了啊.

我打賭論壇上一堆整天喊著被掛馬,被黑,被打包了,那些機器,都是因為不幸花冤枉錢找了維運的關係.
如果把維運開了,機器一定馬上就會像新的一樣,而且給力到破錶.

並不是花了一點就像找了個門神,隨口就是遇到攻擊要搞定.
找一個好的管理人員是他有好的 sense 去判斷,面對,處理問題,而不是期待只要有個管理人員,
他就會像呂布一樣天下無敵.

我常遇到找管理人員的跟我說,我們公司沒什麼經費,但希望找個人還是能維持環境在相當的水準,
客氣點是說,找好的人,他能用現有的設備讓環境改善兩成,
找差的人,不管怎樣的設備,效果至少都會掉三成,

不客氣一點是說...

你需要的是上帝. 切~
18#
发表于 2013-3-3 20:18:26 | 只看该作者
不久招一网管么,何必呢,小项目,自己兼一下就成了。话说职业站长不都是万能吗、的么?
19#
发表于 2013-3-3 20:19:57 | 只看该作者
不少规范的小公司也就开4K+的起薪,当然你说的那些要求是一样都不会的毕业生。
20#
 楼主| 发表于 2013-3-3 20:31:39 | 只看该作者
ghost 发表于 2013-3-3 20:03
看不起維運的人有很多, VPSEE 也是其中一個.
理由都一樣,寫程式的人可以從無到有弄出東西來,
維運就只是把 ...

分析到位。

重申,不是看不起运维,是看不惯哄抬身价。

价值高低:
运营<运维<美工<技术

为什么这么说

一个项目怎么构成的,基本都是coder+designer
有了项目就好做demo,然后找投资了。

而运维和运营两个基本是在生产中才能体会到。

两者都很重要,这问题要归结到先有鸡还是先有蛋上来了。

没有项目,也不会有之后的运作。

不运作,项目也就没有意义。
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