都来说句实话，运维到底给多少合适？

babyface

不是拿钱来衡量人，但现实是没钱别人不跟你混，不要“钱”跟你混的无非是要你股份。两者没本质区别。最终归纳两个字“利益”，也无可厚非，更是天经地义。

一起创业，无所谓，大家没钱，就和农村出来打工的，你做木匠，我做瓦匠，一起盖房，你我同一起步点。

话说一个运维到底在IT界扮演着怎样的角色？我十分不理解？

到底美工技术是苦力还是运维是苦力？

一个工厂到底是财务重要还是管理和工人重要？

我发表句外行的话，运维嘛，不就是让服务器不宕机，能uptime 100%嘛？

这程序没问题的话，服务器合理配置好，不就成了吗？（墙外吐槽：那你自己配置看看呢。 吾：公鸡下蛋）

程序开发，UI设计，哪天不是熬夜？哪天不是牺牲私有时间？就算这样，还是不够。

运维，难道服务器天天宕机？时时分分秒秒？高度神经质？不是吧。不过是个漫画站，不过就是php程序，而且程序根本不用运维来检查，不说牛逼我这边的也算精英，自行抓bug。服务器也就几台。

但运维会理直气壮可以要维护几百台服务器的薪资待遇，因为他是运维。

说真的，服务器的人工投入，即便国外全管理的服务器，也没有1个月1w rmb的。（墙外吐槽：那你去请老外吧。 吾：不懂英文是我的错。）

运维只有大公司才有必要，数据安全等等考虑下，必须将人纳入旗下，防止小人不轨。

说白了，我相信你给我开刀，是因为你是医生。有职业道德。但现在的医生开死人多了去了，又有谁能保证运维不搞点花样。

一直没招运维关键一点就是rp，并且运维的地位在团队肯定是最低的，但又掌握着项目的命脉，说打包就打包。骑虎难下。

运维到底给多少才会忠心？才不会打包你程序？你说了不算，需要社会监督，则必须你是一个牛人，有粉丝，受追捧。

采花大盗

wnbinker 发表于 2013-3-3 18:49:43
  你不能轻视任何一个员工，当然，你也可以这样做。你是在不满吗？   

       每把刀都有不同的用处！   好钢要用到刀刃上！  

             你理解运维要做的工作吗？

+1…来自: Android客户端

耗子

长姿势了

babyface

ghost 发表于 2013-3-3 20:03
看不起維運的人有很多, VPSEE 也是其中一個.
理由都一樣,寫程式的人可以從無到有弄出東西來,
維運就只是把 ...

分析到位。

重申，不是看不起运维，是看不惯哄抬身价。

价值高低:
运营<运维<美工<技术

为什么这么说

一个项目怎么构成的，基本都是coder+designer
有了项目就好做demo，然后找投资了。

而运维和运营两个基本是在生产中才能体会到。

两者都很重要，这问题要归结到先有鸡还是先有蛋上来了。

没有项目，也不会有之后的运作。

不运作，项目也就没有意义。

solar

不少规范的小公司也就开4K+的起薪，当然你说的那些要求是一样都不会的毕业生。

solar

不久招一网管么，何必呢，小项目，自己兼一下就成了。话说职业站长不都是万能吗、的么？

ghost

看不起維運的人有很多, VPSEE 也是其中一個.
理由都一樣,寫程式的人可以從無到有弄出東西來,
維運就只是把人家弄出來的東西裝上去,會跑就贏了.

接下來就會說,寫程式的人整天都在寫,
維運的機器裝好後,就沒事了,機器好好的,沒事不會故障,
於是沒幾天,他就變冗員了,老闆開始看他不順眼.

電腦一年都沒事,就認為他一年白領錢,
電腦天天出事,還是認為他天天白領錢.

曾經有一年因為經濟風暴,剛好倉管的同事要出國離職,
那年董事長說要因應經濟風暴,先不要請人,找員工先分了他的工作吧,
結果竟然要我去兼倉管(零件入庫跟領料)...

維運的人,存在本身就是件可恥的事,因為被老闆這樣看不起,
他能用肉眼抓出電腦病毒也沒用,因為拿去讓廠商重灌,了不起才花 150 RMB,
所以找來的人也不需要太有追根究底或拿手的把戲,反正有問題就重灌吧,
這樣也是能夠當維運.

可是憑良心講,實際上,不用重灌,花上大半天能把問題給搞好,也不是什偉大的事,
因為如果換算成金錢,也的確不值錢.
除非你處理不好,公司真的得花上一大筆錢將它復原.
但我處理好的話,就會得到一大筆錢嗎?想太多...

簡單講.人的價值,不是因為我能做什麼,我做得到什麼,而是.

人家有多需要你.

如果他的事業很大,一秒鐘幾十萬在跳,你再差人家也付大錢.

三,四十年前,美國的大公司,系統管理員年薪就已經幾萬美金,沒事就去釣魚,
有事就只要打一通電話,打到哪?

IBM.

因為公司的主機用 IBM 的,維護只有 IBM 能做,所以他只要打電話給 IBM 就沒事了.

十年前 PC 還很差,要當 Server 都還得有 SUN, DEC, HP 的 OpenSystem 才上得了台,
現在不只 PC 當 Server 嚇嚇叫,連自己 DIY 的電腦都可以勉強充數,
管理員真的是比路邊的野狗都不如了.

我看過公司的所有程序員,東西全都丟在 /root 裡面, /root 根本就跟 ftp 的 / 一樣.
也看過有人把壞掉的 cvs 主機的硬碟接到另外一台電腦上,卻問我為啥登不進 cvs 了的.

如果維運都不值錢,那就讓程序員自己來維運就好了啊.

我打賭論壇上一堆整天喊著被掛馬,被黑,被打包了,那些機器,都是因為不幸花冤枉錢找了維運的關係.
如果把維運開了,機器一定馬上就會像新的一樣,而且給力到破錶.

並不是花了一點就像找了個門神,隨口就是遇到攻擊要搞定.
找一個好的管理人員是他有好的 sense 去判斷,面對,處理問題,而不是期待只要有個管理人員,
他就會像呂布一樣天下無敵.

我常遇到找管理人員的跟我說,我們公司沒什麼經費,但希望找個人還是能維持環境在相當的水準,
客氣點是說,找好的人,他能用現有的設備讓環境改善兩成,
找差的人,不管怎樣的設備,效果至少都會掉三成,

不客氣一點是說...

你需要的是上帝. 切~

fated

其实楼主的观点代表了大部份老板的观点。我也觉得楼主的要求更具体点好，就按系统管理员的级别招吧，你还能边用边考察你看重的人品，技术他自己可以慢慢升级。被攻击要能搞定，这种说法太宽泛了，没人敢保证，抗不住要你花钱买带宽的时候，楼主估计又会认为到头来还是要钱才能搞定，运维没J8用了。

WAKAKA

楼主，既然你  运维<<美工<技术
那你干嘛给运维薪水 4/3呢？ 应该给1/4 才对啊.
人还没招到就处处贬低.  这样的老板(合作者), 谁愿意去？

PS：我不是运维,我不知道值多少多少

wdlth

babyface 发表于 2013-3-3 19:10
不是看低运维，相反，1w/月，综合16w+/年。我这边自己人的待遇都没这么好，最多只有3/4。

而每天奋斗，甚 ...

新来的不等于新人，连片里面的“新人”都是混迹过几年的……还有码农熬夜熬一天，运维熬夜熬一年，两者没可比性。
听我的，招一个RHCE得了。