国企试用期3个月，只发60%，转正后补齐

AlanNeverStop · 发表于 2021-5-12 23:38:00

不是国企内部的，属于派遣、

而且我学历不够，但是技术啥的没有问题

网上看到有说国企因为员工休息找人顶班几个月的，就担心是这个....

自然月只发90%，剩下的10%累积到年底当年终奖发...

可以去么...

h20 · 发表于 2021-5-13 00:09:45

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sliver · 发表于 2021-5-13 00:08:29

本帖最后由 sliver 于 2021-5-13 00:12 编辑

感觉有点奇怪，一般不会签 60%，劳动法要求试用期工资不低于正式工资 80%，转正补齐不是理由；也不会说什么自然月90%，10%年底当年终奖发，实际这样会说成工资多少，年底还有 1.3倍平时工资的年终奖，前面那种说法就是明着拖欠工资。

头这么铁，做法上完全不规避法律风险，可以自己判断一下，是工作确实不错不担心纠纷，还是就是个烂公司 HR 啥都不懂，后面那种不建议去，很可能活多钱少，保险不齐，容易扯皮

hnxzc · 发表于 2021-5-12 23:41:38

不要看网上说的

AlanNeverStop · 发表于 2021-5-12 23:43:07

hnxzc 发表于 2021-5-12 23:41
不要看网上说的

主要是60%这个太难接受了，跟那边商量后才确定等转正就发，不然就是年底再发

lllll · 发表于 2021-5-13 00:06:42

所以你在担心什么派遣的和我们这同工同酬一样你肯定就是干的最多背的最多工资什么的绝对不会缺

option · 发表于 2021-5-13 00:13:13

正规企业试用期都不能低于80% 不用怕保留证据如果走纠纷可以赔更多

AlanNeverStop · 发表于 2021-5-13 00:22:55

lllll 发表于 2021-5-13 00:06
所以你在担心什么派遣的和我们这同工同酬一样你肯定就是干的最多背的最多工资什么的绝对不会缺 ...

懂了...主要是试用期的60%不能理解，在这行干了这么多年，第一次听说60%的，问了一个做过这个的朋友，他说60%是正常的...

AlanNeverStop · 发表于 2021-5-13 00:24:56

sliver 发表于 2021-5-13 00:08
感觉有点奇怪，一般不会签 60%，劳动法要求试用期工资不低于正式工资 80%，转正补齐不是理由；也不会说什么 ...

开出的薪资即便是90%也比我现在的多一点，剩下的10%不发也没有太大问题，就是不知道对未来怎么样...看逼乎上这种外派的哀嚎连连，也是没朋友了解过这块的，不知道具体怎么样

AlanNeverStop · 发表于 2021-5-13 00:26:10

h20 发表于 2021-5-13 00:09
派遣外包工还真以为自己是国企的人了

学历不够，不可能转内的，也从来没觉得是国企的人，只是想了解一下外派有哪些坑...

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