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标题: 国企试用期3个月，只发60%，转正后补齐 [打印本页]

作者: AlanNeverStop 时间: 2021-5-12 23:38
标题: 国企试用期3个月，只发60%，转正后补齐
不是国企内部的，属于派遣、

而且我学历不够，但是技术啥的没有问题

网上看到有说国企因为员工休息找人顶班几个月的，就担心是这个....

自然月只发90%，剩下的10%累积到年底当年终奖发...

可以去么...

作者: hnxzc 时间: 2021-5-12 23:41
不要看网上说的

作者: AlanNeverStop 时间: 2021-5-12 23:43

hnxzc 发表于 2021-5-12 23:41
不要看网上说的

主要是60%这个太难接受了，跟那边商量后才确定等转正就发，不然就是年底再发

作者: lllll 时间: 2021-5-13 00:06
所以你在担心什么派遣的和我们这同工同酬一样你肯定就是干的最多背的最多工资什么的绝对不会缺

作者: sliver 时间: 2021-5-13 00:08
本帖最后由 sliver 于 2021-5-13 00:12 编辑

感觉有点奇怪，一般不会签 60%，劳动法要求试用期工资不低于正式工资 80%，转正补齐不是理由；也不会说什么自然月90%，10%年底当年终奖发，实际这样会说成工资多少，年底还有 1.3倍平时工资的年终奖，前面那种说法就是明着拖欠工资。

头这么铁，做法上完全不规避法律风险，可以自己判断一下，是工作确实不错不担心纠纷，还是就是个烂公司 HR 啥都不懂，后面那种不建议去，很可能活多钱少，保险不齐，容易扯皮

作者: h20 时间: 2021-5-13 00:09
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作者: option 时间: 2021-5-13 00:13
正规企业试用期都不能低于80% 不用怕保留证据如果走纠纷可以赔更多

作者: AlanNeverStop 时间: 2021-5-13 00:22

lllll 发表于 2021-5-13 00:06
所以你在担心什么派遣的和我们这同工同酬一样你肯定就是干的最多背的最多工资什么的绝对不会缺 ...

懂了...主要是试用期的60%不能理解，在这行干了这么多年，第一次听说60%的，问了一个做过这个的朋友，他说60%是正常的...

作者: AlanNeverStop 时间: 2021-5-13 00:24

sliver 发表于 2021-5-13 00:08
感觉有点奇怪，一般不会签 60%，劳动法要求试用期工资不低于正式工资 80%，转正补齐不是理由；也不会说什么 ...

开出的薪资即便是90%也比我现在的多一点，剩下的10%不发也没有太大问题，就是不知道对未来怎么样...看逼乎上这种外派的哀嚎连连，也是没朋友了解过这块的，不知道具体怎么样

作者: AlanNeverStop 时间: 2021-5-13 00:26

h20 发表于 2021-5-13 00:09
派遣外包工还真以为自己是国企的人了

学历不够，不可能转内的，也从来没觉得是国企的人，只是想了解一下外派有哪些坑...

作者: AlanNeverStop 时间: 2021-5-13 00:28

option 发表于 2021-5-13 00:13
正规企业试用期都不能低于80% 不用怕保留证据如果走纠纷可以赔更多

扯皮搞怕了，之前公司拖欠薪资，几十个人去扯皮都没搞赢，法人都限制高消，依旧没用...

作者: 中国人民银行 时间: 2021-5-13 00:39

sliver 发表于 2021-5-13 00:08
感觉有点奇怪，一般不会签 60%，劳动法要求试用期工资不低于正式工资 80%，转正补齐不是理由；也不会说什么 ...

某国企正式工半年试用期收入只有转正的30%，但是人家说工资是100%工资，剩下的是奖金，转正才有奖金，这就完美避开80%的规定

作者: cheese 时间: 2021-5-13 00:39
马上要进国企的了，实习期一年，走校招进去的过了试用期都必转正

作者: nyllong 时间: 2021-5-13 00:56
没事为什么不去？

作者: 你是人 时间: 2021-5-13 01:49
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